此次股權(quán)制度是實(shí)現(xiàn)公司愿景“建立現(xiàn)代化企業(yè)模式、創(chuàng)建百年名企，打造百萬家庭，走社會(huì)主義共同富裕之路”的堅(jiān)實(shí)一步。在華電測(cè)控歷經(jīng)20年、集團(tuán)公司成立之際，對(duì)新公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度，是為集團(tuán)公司未來的整體發(fā)展布局做出的先行嘗試，意在提高公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維持公司戰(zhàn)略的連貫性，讓企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人利益緊密結(jié)合，以企業(yè)為家，共謀長(zhǎng)久發(fā)展，也是企業(yè)價(jià)值觀“感恩 尊重 和諧 共贏”的具體體現(xiàn)。

       會(huì)上，劉總就新公司股權(quán)分配的細(xì)節(jié)與大家進(jìn)行了逐條探討，重點(diǎn)討論了新公司成立過程中，在各項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工應(yīng)如何進(jìn)行股權(quán)分配才更加合理，公司新、老員工應(yīng)如何分配股權(quán)才能更加彰顯公平、合理，公司未來走向上市后股權(quán)的規(guī)劃等等。 

       劉總多次指出：華電測(cè)控發(fā)展到今天是靠每一位家人的共同努力，公司是一個(gè)大家庭，大家風(fēng)雨同舟、同甘共苦20載，無論是離開的家人，還是留下的家人，都為公司發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，公司發(fā)展要讓每一位堅(jiān)信和追隨的家人，實(shí)現(xiàn)共同富裕！