“激勵(lì)留才福利補(bǔ)貼基金”是依據(jù)國家相關(guān)政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的一項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和員工切身利益的制度。成立至今已經(jīng)近6個(gè)年頭，迄今為止符合條件的參加人員目前共計(jì)73人，資金總體規(guī)模已達(dá)百萬以上。通過積極運(yùn)作，整體資金的有效利用率達(dá)到了70%，其中產(chǎn)生收益的投資項(xiàng)目有兩項(xiàng)，收益率均達(dá)到了50%，回報(bào)豐厚。

      “基金”成立之初就本著激勵(lì)人才、鼓勵(lì)人才、留住人才、獎勵(lì)貢獻(xiàn)的原則，目前已有6名退休員工“功成身退”，享受到了個(gè)人賬戶及企業(yè)賬戶全額提取的福利。通過基金委員會的認(rèn)真管理及員工的積極參與，在改善企業(yè)薪酬福利結(jié)構(gòu)、提高員工忠誠度及企業(yè)凝聚力方面都產(chǎn)生了長期的激勵(lì)作用，成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)“尊重、和諧、共贏”價(jià)值觀的有效手段，為創(chuàng)建華電百年名企發(fā)揮了積極作用。

管理部 曹洋報(bào)道